【2023年優秀人材獲得】indeed/SNS求人を成功させる！ 獲得単価4,000円の求人票
今すぐほしい！即戦力の中途採用なら
企業の人材獲得もWEB施策が重要
募集のかけ方で人は集まる！
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中途の優良人材が欲しいなら、私たちと解決しませんか？
INTRODUCTION
人材を確保するためにはコツがあります！
私たちにはその実績があります
入っても辞めてしまうという悪循環で困っている…
「優良人材の充実」に向けて会社が行うべき施策をご紹介いたします！
CASE STUDY
indeed求人/優秀なUターン人材の獲得単価4,000円の実績
求人票次第で募集者の質が変わる
MISSION 課題
- 即戦力且つ優秀な人材が欲しい
- すぐやめない、やる気のある人材がほしい
施策の一例
SOLUTION 解決策・ポイント
- 労働者目線のキラーワード
- 代表/社長が考える働き方
- ビジョンだけではついてこない！共感を得るコンテンツ
ONAYAMI KAIKETSU
人事担当の方、こんなお悩みありませんか？
お悩み01
優秀な人材と出会いたい
優秀な即戦力を採用したいけど
なるべくコストは抑えたい…
お悩み02
社内高齢化
ベテランは頼もしいけど
フレッシュな若い人材を育てたい
お悩み03
会社の魅力が伝わっていない
独自の強みを「見える化」するためには？
共感を得る求人票の作り方がしりたい
そのお悩み解決する方法があります！
人材募集の打ち出し方で企業の魅力は跳ね上がる！
その方法がわかります！
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POINT
採用単価1万円以下で優秀な人材確保を狙う
3つのポイント
POINT.01
「ここで働きたい！」優秀人材の方から問合せが来るようになる！
ここで働きたいと思ってもらわないと問合せが来ません。
そのためには「働くことの意味や本質」を理解し共感させることから始まります。
たとえばやりがいはどんなところにあるのか、管理責任者の考えは？直属の上司はどんな人？
POINT.02
高額な大手リクルートサービスを使わなくても優秀な人材と出会える！
indeedやSNSなど、自社で求人活動を行ったほうがはるかにコストを抑えられます。
弊社がお客様の求人プロモーションをサポートいたします。
POINT.03
圧倒的に魅力的に感じるリクルートページの作り方がわかる！
動線・デザインなど様々な観点から
ユーザの受け皿である採用ページの充実を手助けいたします。
VOICE
入社2年目バリバリやってます！
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PLAN / PRICE
料金
料金一覧
仕様・オプション
PLAN01
求人マーケティングプラン
50,000円/求人票制作円（税込）
- indeedや求人媒体SNSなどの求人票の取材、制作
PLAN02
求人広告 SNS配信運用プラン
30,000円～/媒体/月円（税込）
- 別途初期費用100,000円➡50,000円
- indeedやSNSなどアカウント初期設定、バナー制作
- SNS対応媒体(一度に配信できる媒体は2媒体）
- Instagram、Facebook、YouTube、tiktok、Twitter
- ※広告予算別途
・広告予算はお客様のご予算次第で変更できます
※webからお問合せの方限定となります。
※運用料金は1媒体あたりの表示です
他の媒体を加える場合は1媒体ごとに＋30,000円いただきます
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